兩岸服貿協議引發的學運不僅在台灣內部產生了巨大的震盪,對兩岸關係的走向也投下了不確定的變數。以太陽花為標誌的這一波抗爭與衝突,可以折射出很多問題的面向,包括國會民主議事的程序爭議、對產業及民生產生何種衝擊的實質爭議,以及其後衍生出來的憲政爭議,甚至看深一點,還有兩岸藍綠紅三黨的博弈痕跡。但若撇開這些表象,所有問題的癥結核心其實就是一個:台灣經濟的困境。
曾經閃耀亮眼身為四小龍之一的台灣,何以步日本後塵「失落20年」?從經濟發展學的角度分析,不難明白。早年台灣經濟之「成」,源自於:(1)出口導向經濟發展模式;(2)以西方經濟為主的全球化提供的巨大市場;(3)台灣擁有的核心競爭力,包括初級黑手勞動力及高技術人力。 就這三條,台灣經濟不但起飛了,而且維持了大約30年榮景。
至於台灣經濟之「敗」,也是三條:第一,中國大陸迅速崛起,台灣的兩種勞動力的核心競爭力,先後被大陸取代,與此同時,台灣卻未出現新的核心競爭力;其次,教育政策上犯了「致命的」錯誤,一百多所高等院校,批量培養出來大量的低效人力,水平上既無法滿足高科技、高創新產業的需求,技能上也無法滿足傳統及高端製造業的需求,以致於大批年輕人就業困難,加薪不易;第三,貽誤良機的兩岸政策。1979年大陸開始轉型走上市場經濟,當時,理論上存在著巨大商機,但因政治形勢,這些商機只有少部分「偷跑」廠商得利。1990年代開始,兩岸兩會(海基與海協)成立,展開合法經貿交流,當時兩岸經濟實力相當,理論上,大幅放寬加速經濟整合,極有利於資源在兩岸之間進行跨區優化配置,實現雙贏,1995年前後提出的亞太營運中心對兩岸實為一最佳機遇,惜大陸對此多有疑慮,而更大的阻力卻是來自台灣當局的「戒急用忍」政策。時機一過,商機流失。
時隔20年之後,台灣經濟遇到瓶頸,大陸則在全球化下盡情發揮低廉勞動力的核心優勢,步入高增長軌道。在這樣的情況下,台灣才開始與大陸進行自由貿易投資的談判,並簽訂了ECFA,讓兩岸資源與產業高度互通,對台灣其實是有相當風險的—風險來自於兩岸經濟,無論就規模或核心優勢而言,都出現了傾斜。
以氣象學中的「藤原效應」為喻,兩個相距很近的颱風,若能量相當,則會形成拉鋸,或齊頭並進;但若能量一大一小,小的自然很容易被大的吸入。目前兩岸比較,台灣無論在初級勞動力或高技術勞動力,較之大陸,均正在失去核心競爭優勢。類似情況,也可以在已實施剛滿20周年的北美自由貿易協定(NAFTA)中看到,事實證明,該協定對墨西哥廣大農民及低收入者其實造成的是更多的傷害。關鍵並不是不能簽,而是需要相當的細緻,盡可能地確保弱勢一方的弱勢產業。這次服貿協議,受衝擊的正是台灣相對最脆弱的一些領域,反彈之強可想而知。
面對經濟困境,嚴肅的課題應是:台灣經濟還有出路嗎?在哪裡?把台灣放在包括大陸在內的全球範圍中來思考,或許還是可以找到一些具潛力的核心競爭優勢:
(一)徹底改革教育及產業體制。一方面,將大量低效率的高等院校轉型為職業教育學院,並促成該等學院與國內外大企業合作,培養大量有國際競爭力高素質技術勞力,使台灣成為新的國際製造業基地。
(二)台灣另一優勢是高素質腦力,此一條件可與高品質生活環境結合,配合政策獎勵,打造創新園區。
(三)細心呵護「台灣Style」,一種長期滋養、得之不易的人文、社會、環境的綜合價值,打造台灣別樹一幟的旅遊休閒養生產業。
新的核心競爭力才是台灣真正的出路,是主;ECFA與服貿是從,主從不能倒置。
全文網址: 太陽花凸顯台灣經濟的困境 | 社論 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/8589118.shtml?ch=rss_endpopular#ixzz2xmvS3sbU
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簡介
本計畫為經濟部中小企業處主辦,工業技術研究院執行之<新興中小企業創新服務加值計畫>,計畫提供符合資格之入選企業免費顧問服務與深入輔導。
■ 預期效益
有意發展創新產品或服務之企業,透過本計畫執行單位輔導,可了解目標用戶需求、市場趨勢與發展、並導入系統化服務設計方法,協助提供服務及產品之諮詢輔導,降低創新產品與服務開發之風險。
■ 報名辦法
有意願參與報名徵選之業者,煩請詳實填寫以下資訊及相關表格(包含附件2-個人資料提供同意書),以利後續評選作業。
■ 徵選時間及輔導流程
時程
流程
說明
3/11~3/31
線上公開收案
填寫資料以email寄出完成申請
4/1~4/30
篩選輔導案例
深入訪廠,了解需求,篩選資格
5/1~10/31
專案輔導展開
輔導規劃與執行
■ 輔導流程
導入服務設計方法論,透過系統化服務設計方法與流程,協助企業開發創新服務模式或產品
■ 專案聯絡人
工研院/資訊與通訊研究所 許佑榕副理 (03)591-6225 shuyorong@itri.org.tw
■ 報名截止日:2014/3/31
■ 報名表下載:請點我
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恭喜 宇萌數位 、 錫安生技 與 源星生醫 創櫃登板成功,這三家優質企業在成長階段都利用了ZWChang所主持的中小企業處「新技術新產品商機媒合推動計畫」協助尋找到技術、行銷及資金的合作夥伴,歡迎中小企業善加利用中小企業處的輔導資源,幫助公司永續經營與發展。
發布日期: 2014-02-12
根據全球創業精神暨發展機構(The Global Entrepreneurship and Development Institute)公布之全球創業精神暨發展指數排名,台灣創業發展評比已連續3年排名全球前十大,並名列亞洲之首,優勢項目方面,在創新驅動經濟體最關注的創業期待面向,我國排名居全球第一,其中「新產品發展」項目排名全球第一,「高成長企業」及「新技術開發」等二項目分別排名全球第二、三,顯示我國創新、研發強度在全球占有絕對優勢。
對於協助中小企業升級轉型、鼓勵創業創新,一直是經濟部施政重點項目,今(103)年配合行政院「青年創業輔導專案」整合青年創業輔導服務能量,建構育成加速器機制,結合區域產業資源,透過業師陪伴等機制,提供全面客製化服務,持續協助年輕人創新創業,更強化與其他政府部會及民間團體合作,共同推動台灣企業創新服務,積極優化創業環境。
在創意、創新到創業過程中,因中小企業人力、財力有限,長期投入創新,過程往往非常艱辛,為協助中小企業厚植創新能量,在資金部分,經濟部中小企業處除於今年整併「青年創業及啟動金貸款」,以及新增300億元開辦「中小企業創新發展專案貸款」外,亦積極辦理「加強投資中小企業實施方案」,運用行政院國家發展基金提供之100億元資金,直接挹注中小企業權益資金,協助企業創新發展。另為進一步完善國內新創企業募資環境,101年8月匡列方案資金9億元開辦「早期階段投資專戶」,並提高政府資金與創投投資搭配比例最高為3:1(一般案件為1:1),增加投資誘因,著重扶植早期階段企業,透過投資讓許多創新變生意,進入公司經營模式。
「加強投資中小企業實施方案」執行迄今已投資163家企業,政府資金投入近50億元,創投搭配投資逾41億元,且誘發民間投資348億元,經投資後,已有53家企業順利登上創櫃板、興櫃或上市櫃,而其中投資於早期階段企業之家數高達66家,佔比40.5%,其中,如101年4月甫成立之「走著瞧股份有限公司」,創始員工僅3人,運用中小企業處財會資訊應用與輔導計畫幫助建立財務、稅務及會計制度,並協助取得青年創業貸款300萬元,且於102年3月由「加強投資中小企業實施方案」投資300萬元,已成功開發出「來電走著瞧WhosCall」APP,擁有全球6億筆號碼資料庫,每日阻擋30萬通惡意來電,並於102年12月被知名行動通訊軟體LINE之母公司韓國NAVER收購,併購金額介於3至6億元。
另經濟部中小企業處亦擔任「創櫃板」推薦單位,協助具創新、創意構想之微型企業股權募資,並已推薦邑錡、宇萌數位、精呈科技、易宏生技、錫安生技與源星生醫 等6家公司,進入首波登錄之19家優質企業名單,皆獲得超額認購。未來將持續透過各項政策活絡創業環境,期成就更多核心中小企業,讓小資本創業成功不是夢,並再次提升台灣國際競爭力。
本案新聞發言人:經濟部中小企業處 甘副處長薇璣
辦公室電話: 02-23680816 轉203
電子郵件信箱:wjcan@moea.gov.tw
本案新聞聯絡人:經濟部中小企業處財務融通組 何科長紀芳
辦公室電話: 02-23680816 轉349
行動電話: 0933-715-842
電子郵件信箱:cfho@moea.gov.tw
原文來自經濟部中小企業處
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Juiker揪科為國內自行研發的企業通訊平台,除了具備一般通訊軟體的社交功能之外,另提供金色會員其他加值服務 ,像是免費直撥美加地區國際電話 、在離線狀態也可以節費暢打Juiker揪科會員手機及市話、在離線狀態下仍可收到其他會員撥打之網路電話,這些強大功能讓Juiker揪科推出以來即受到高度矚目,掀起一股Juiker揪科風潮,目前施行對象有工研院、經濟部、清大、台中榮總、桃園縣衛生局等,另有近百家中小企業也加入試運行合作,獲得廣大的迴響。
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Juiker Talk是最近2個月很夯的即時通訊App,是由ZWChang的服務的工研院資通所開發的,也是ZWChang同組另一團隊開發的,歡迎下載使用,同時ZWChang也加入了Juiker Watch的創新服務設計協同團隊,年底也將會有新的成果展現,敬請期待!
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ifans部落客 Juiker 推薦文章
【工商時報/記者潘羿菁/台北報導】2014-01-20 01:36
APP成為金雞母!工研院去年下半年成功開發出企業專用通訊平台Juiker(揪科),由於功能與目前的通訊軟體LINE雷同,一推出就吸引許多人下載;技術處透露,現階段中華電信與台哥大都在探詢技轉,估計最終工研院技轉金額,將超過新台幣上億元。
台語諧音揪客
所謂Juiker, 是Juice Up Intelligent KERnel的縮寫,中文意涵為「智慧薰修」,唸起來像「揪科」,也就是台語的「揪客」,呼朋引伴,共襄盛舉的意思。
近百萬人下載
技術處表示,目前Juiker在蘋果iOS系統與Android系統都有上架,截至現在,下載次數逼近100萬人次,估計今年累計下載量會破1,000萬次,雖然現階段Juiker吸睛重點,在於網路通話功能與有聲可愛貼圖,不過廠商都看中背後更強大功能。
加密功能突出
例如,Juiker擁有即時處理影音功能,也就是,在錄影的同時,也可以快速分享給好友同步觀賞;或是訊息與語音的加密功能,讓企業溝通更安全,有效降低資訊外流的風險。官員說,上述功能沒有開放,將留待技轉廠商充分發揮,創造更多商機。
技轉金估破億
據了解,中華電信與台哥大,對於這項國產APP相當有興趣,不斷在洽詢技轉金額,另外,手機品牌廠商也表達投資意願。官員估計,一旦技轉,金額可望超過1億元。
此外,經濟部今年啟動智慧手持裝置核心技術攻堅計劃,總經費約34億元為期4年,下令要求法人單位研發客製化,設定6大應用研發目標對應業者需求,目前宏達電、華碩、和碩與友達等都加入,將承接法人研發成果,技術處期盼,協助業者全球市占率從不到3%,提升至11%。
經濟部同時導引廠商申請「A+」企業創新研發淬鍊計劃,將給予45%~49%研發經費補助比例,工業局初步估計帶動廠商投資金額逾新臺幣100億元。技術處統計,去年智慧手持裝置相關產品,台灣廠商在國內外創造出新臺幣1.6兆元,顯見台廠這個領域具有一定地位,但廠商必須走得更前瞻,才能永保國際競爭力。
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〔中央社〕針對違反工安、環安、食安、勞安規定且情節重大的企業,經濟部將研擬限縮其投資抵減與計畫補助,為求客觀,未來也將邀集各單位共同認定。
日月光先前爆發偷排放污水,引發社會關注,外界呼籲經濟部收回對日月光的補助,回應社會的期待,經濟部日前邀請環保署、勞委會、財政部及衛福部召開會議共同研商,針對產創條例的補助辦法及投資抵減辦法進行檢討修正 ,其中修正重點又分為計畫補助、租稅優惠 大部分。
計畫補助方面,經濟部規劃修正協助產業創新活動補助及輔導辦法,明定公司違反相關法令,同一事由連續違規並經主管機關裁定屬情節重大者,一定期間內不得向經濟部提出申請相關補助規定。
此外,若在補助計畫執行期間,若有違規且情節重大者,經濟部擬停止撥付款項,並追回當年的補助款。
租稅優惠部分,經濟部計畫修正「公司研究發展支出適用投資抵減辦法」,明定公司違法相關法令,同一事由違規並經主管機關裁定屬情節重大者,當年度不得適用研發投抵。
經濟部工業局副局長連錦漳表示,目前已修訂相關辦法,研發補助部分,僅需經經濟部同意,本週將預告修正後的辦法,預告1週後,若無其他問題即可上路實施,未來違反規定者,將停止研發補助,有機會在1月底前正式上路。
至於研發投抵部分,連錦漳指出,由於還需會同財政部的意見、並經其同意後,最快2月初公告實施,並將追溯自今年1月1日計算。
文章出處:http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=939604&type=%E8%B2%A1%E7%B6%93
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中國時報 唐玉麟、王玉樹、林思慧、楊毅/台北報導
經濟部次長杜紫軍昨在立法院答詢表示,依過去經驗會有3分之1企業會調薪,時間大約在5月間。他強調,經濟好壞會影響企業調薪意願,台灣120多萬家企業無法做到全面調薪,我國每年調薪企業數量維持在20%至30%,部分上市櫃公司,每年調薪幅度約3%至5%。
經濟部推出新計畫鼓勵企業加薪,企業申請「A+企業創新研發淬鍊計畫」與「主導性新產品開發補助計畫」,將為員工加薪列為加分項目,經濟部技術處長林全能昨說,「同樣條件兩家業者提出申請,有加薪企業者,獲得補助機會最大」。
除利用科專等補助鼓勵企業為員工加新,經濟部國營會官員表示,只要不是虧錢的公股或國營事業,都會儘量鼓勵加薪。像唐榮鐵工廠虧損累累,就不可能要求它加薪。
其他的,如之前中鋼已經提報今年加薪2.2%、台船要調薪2%,國營會都已經批示同意。另外,台鹽只要提他們的調薪計畫,原則上也會同意。
林全能說,為鼓勵企業加薪,最近推出「A+企業創新研發淬鍊計畫」補助經費計21億元,主要有兩項,一是前瞻性技術開發補助;二是鼓勵上中下游業者整合,組成聯盟共同研發 ,前者已有4家資通訊(ICT)業者申請,後者有1家國內大型智慧型手機業者提出申請。
這21億研發補助,林全能強調,審查項目是以技術在國際領先、未來市場潛力、智財布局,以及對研發員工加薪與福利等。他說,當同樣條件兩家業者申請,以願意承諾加薪的業者,獲得補助勝算機會最大。
工業局副局長呂正華指出,今年工業局負責「主導性新產品開發計畫」計12.6億元,以開發新產品具有競爭力,以及符合一條龍生產為主,補助每案達上千萬元,平均核定為1.5年 ,因此為配合政策鼓勵企業加薪,凡有企業提出員工加薪者,擬列為審查加分重要項目 。
中小企業處長葉雲龍也說,申請創新研發補助與磐石獎等,若有企業提出為員工加薪者,擬列為重要審查項目。
原文連結:http://www.chinatimes.com/newspapers/20140103000834-260114
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